国家公務員の就労意向に見る公務員のインセンティブと求められる人材
総務省から、「国家公務員の就労意向等に関する調査結果」が公表されています。30歳代半ばから40歳代半ばの中堅国… 国家公務員の就労意向に見る公務員のインセンティブと求められる人材 の続きを読む
電子政府コンサルタントの牟田学が、 国内外の電子政府情報を発信しています。
総務省から、「国家公務員の就労意向等に関する調査結果」が公表されています。30歳代半ばから40歳代半ばの中堅国… 国家公務員の就労意向に見る公務員のインセンティブと求められる人材 の続きを読む
先日、東京大学公共政策大学院の奥村裕一先生と意見交換させて頂く機会がありました。 奥村先生とは、以前、情報処理… 奥村先生との意見交換:電子政府の深い話 の続きを読む
作者は、本ブログや電子政府評価委員会などを通じで、日本においても統一的な企業コードを確立し、「無料の企業検索サ… 「統合型企業コード検索システム」と「企業ディレクトリ」に期待 の続きを読む
効率性は、多くの公務員が思っている以上に価値がある。 効率性により、顧客が重要と考える「時間」が短縮され、「た… 行政サービスにおける効率性の追求 の続きを読む
認証問題を考えるには、まず初めに、ネットユーザーや役所の手続をする国民や企業の気持ちや行動パターンを考える必要… 電子証明書が使われない理由、電子政府では「簡単に使える」が必須条件 の続きを読む
橋本知事に関係するニュースで、気になった記事をもう一つ取り上げましょう。 どうする橋下知事?「街かどデイハウス… 橋下府知事へのエール(2):本当に必要な事業こそ、行政を頼りにしない の続きを読む
作者も注目している大阪府の改革ですが、次のような記事を読みました。 「数値目標」が判断を誤らせる:… 橋下府知事へのエール:関係者と府民を巻き込んでから決定を の続きを読む